Publication d’archive conservée dans sa rédaction d’origine. Les fonctions, règles et références citées correspondent à sa date de publication.
Dix ans après l’adoption de la loi qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d’administration des moyennes et grandes entreprises, les femmes occupent désormais plus de 44% des sièges contre 6% en 2006 mais c’est loin d’être le cas au sein des instances dirigeantes, ce qu’est fermement décidé à changer le gouvernement.
Première sur le podium de la féminisation des conseils, la France pourrait continuer de poursuivre en tête compte tenu des prochaines propositions du gouvernement pour permettre une plus grande parité dans les fonctions de direction des entreprises.
L’exemple de l’index de l’égalité professionnelle, instauré par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui concerne depuis le 1er mars 2020 toutes les entreprises de plus de 50 salariés fait partie de ces nouveaux outils pour combattre ces inégalités.
Le Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes fait le bilan de cette loi :